Header Ads Widget

Ticker

10/recent/ticker-posts

Pension News राजस्थान के यह कर्मचारी आज भी एनपीएस में लागू नहीं की गई पुरानी पेंशन योजना

जयपुर :-राजस्थान के मुख्यमंत्री अशोक गहलोत ने राज्य के लाखों कर्मचारियों को पुरानी पेंशन की सौगात दी है मगर कुछ ऐसे भी कर्मचारी हैं जो आज भी न्यू पेंशन स्कीम यानी एनपीएस के हवाले हैं ।

नए वित्तीय वर्ष से राज्य सरकार राजकीय उपक्रम स्वायत्तशासी निकायों में साल 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना यानी o.p.s. लागू कर दी है लेकिन रोडवेज और जेसीटीएसएल में पुरानी पेंशन योजना लागू नहीं की गई है दोनों राजकीय उपक्रमों में संबंधित प्रशासन ने अलग-अलग तर्क देकर पुरानी पेंशन योजना को लागू नहीं किया है उधर कर्मचारियों का कहना है कि सरकार के आदेश के बाद भी पुरानी पेंशन योजना लागू नहीं करना इन कर्मचारियों के साथ धोखा है ।

रोडवेज में एनपीएस किस स्थान पर लागू किया गया सीपीएफ अब एनपीएस नहीं होने का हवाला देकर पुरानी पेंशन योजना भी लागू नहीं कर रही है राज्य सरकार की तरह रोडवेज ने भी साल 2004 के बाद उक्त हुए सरकारी कर्मचारियों को नई पेंशन योजना में शामिल कर दिया था लेकिन साल 2017 में कर्मचारी की सहमति लिए बगैर एनपीएस के स्थान पर सीपीएफ (राजस्थान रोडवेज कर्मचारी भविष्य निधि योजना) को लागू कर दिया गया है कि यहां NPS लागू नहीं है इसलिए OPS का कोई सवाल नहीं उठता है। 

वही जेसीटीएसएल में भी पुरानी पेंशन योजना लागू नहीं की गई है वहां अधिकारियों ने तर्क दिया है कि वित्त विभाग के ताजा सर्कुलर में राजकीय उपक्रमों मेंओपीएस करने के निर्देश दिए हैं जहां 2004 से पहले नियुक्त कर्मचारी OPS व 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों को NPS दिया जा रहा है वहाँ साल 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों को शामिल किया जाएगा जेसीटीएसएल का गठन ही 2008 में हुआ है वहाँ कोई भी कर्मचारी OPS में शामिल ही नहीं है ऐसे में वहां न्यू पेंशन स्कीम लागू रहेगी एनपीएस के तहत होने वाली कटौती भी जारी रहेगी जिससे लाखों कर्मचारियों में निराशा है कर्मचारियों की मांग है कि उन्हें भी राज्य कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का लाभ दिया जाए जिसको लेकर संघर्ष करेंगे बरहाल राजस्थान के लाखों कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का फायदा देखकर अशोक गहलोत ने बड़ा दांव खेला है।



जानकारी अच्छी लगी हो तो अपने दोस्तों के साथ व्हाट्सएप के माध्यम से शेयर करना बिल्कुल ना भूलें

Post a Comment

0 Comments

|